被裁员、被欠薪、被强制调岗——别慌,也别吃哑巴亏。
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第 1 题
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诊断结果
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⚠️ 免责声明:以上内容是基于《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等现行法律法规整理的通用信息,不构成法律意见或个案分析。各地仲裁委、法院的裁判口径存在差异,具体案件请结合当地规定,必要时咨询专业律师或法律援助机构(拨打 12348 法律援助热线)。
🧮 赔偿计算器
以劳动合同/实际入职时间为准
已离职填实际时间;未离职按预计时间估算
应得工资算:基本工资+奖金+提成+津贴补贴(税前),不是只有基本工资
月工资超过社平 3 倍时,补偿按 3 倍封顶计算且年限最多 12 年
⚠️ 计算结果为法定标准参考。协商金额可以高于 N;「代通知金」按你离职上一个月的工资标准计算,与 12 个月平均工资可能不同。具体以当地口径为准。
📋 证据收集清单
我的取证进度0 / 0
💡 取证三原则:原件保管好、备份到云端或家人手机、聊天记录别删对话(截全含对方昵称和时间的页面)。录音时不用告知对方,自己参与的对话录音一般可作为证据。
ℹ️ 关于打工卫士
🛡️ 我们做什么
把生涩的劳动法律翻译成普通人能看懂、能执行的行动指南。被裁员能拿多少、被欠薪找谁要、被调岗怎么办——这里给你依据、数字和步骤。
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